Tweet
Milyonlarca işçi ve işvereni ilgilendiriyor
Milyonlarca işçi ve işvereni ilgilendiriyor! O süre 2 ay daha uzatıldı...
Son dakika haberi: Koronavirüs sonrası uygulamaya konulan işten çıkarma yasağı süresi 17 Eylül*den itibaren 2 ay daha uzatıldı. Salgının ekonomiye etkisini sınırlandırmak için alınan karar Resmi Gazete*de yayınlandı.
Koronavirüs salgınının ekonomik etkilerini azaltmak için getirilen 3 aylık işten çıkarma yasağı, Cumhurbaşkanı kararı ile 2 ay daha uzatıldı. Resmi Gazete*de yer alan Cumhurbaşkanı kararına göre; 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işverenin 3 aylık süre ile çalışanını işten çıkarma yasağı, 17 Eylül 2020*den itibaren 2 ay daha uzatıldı.
17 AĞUSTOS*TA 1 AY UZATILMIŞTI
İş Kanunu*na 16 Nisan 2020 tarihinde eklenen geçici madde ile iş veya hizmet sözleşmelerinin, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, iş yerinin faaliyetinin sona ermesi, işin sona ermesi halleri dışında, 3 ay süreyle işveren tarafından feshedilemesi yasaklandı. İşverene, çalışanı 3 aylığına ücretsiz izne ayırma imkanı veren geçici maddede, Cumhurbaşkanına da bu süreleri, 30 Haziran 2021*e kadar her defasında en az üçer aylık sürelerle uzatma yetkisi verildi. Bu madde uyarınca, 17 Nisan*da uygulanmaya başlayan işten çıkarma yasağı, 17 Ağustos*tan itibaren geçerli olmak üzere 1 aylığına uzatılmıştı.
Son dakika haberi: Koronavirüs sonrası uygulamaya konulan işten çıkarma yasağı süresi 17 Eylül*den itibaren 2 ay daha uzatıldı. Salgının ekonomiye etkisini sınırlandırmak için alınan karar Resmi Gazete*de yayınlandı.
Koronavirüs salgınının ekonomik etkilerini azaltmak için getirilen 3 aylık işten çıkarma yasağı, Cumhurbaşkanı kararı ile 2 ay daha uzatıldı. Resmi Gazete*de yer alan Cumhurbaşkanı kararına göre; 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işverenin 3 aylık süre ile çalışanını işten çıkarma yasağı, 17 Eylül 2020*den itibaren 2 ay daha uzatıldı.
17 AĞUSTOS*TA 1 AY UZATILMIŞTI
İş Kanunu*na 16 Nisan 2020 tarihinde eklenen geçici madde ile iş veya hizmet sözleşmelerinin, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, iş yerinin faaliyetinin sona ermesi, işin sona ermesi halleri dışında, 3 ay süreyle işveren tarafından feshedilemesi yasaklandı. İşverene, çalışanı 3 aylığına ücretsiz izne ayırma imkanı veren geçici maddede, Cumhurbaşkanına da bu süreleri, 30 Haziran 2021*e kadar her defasında en az üçer aylık sürelerle uzatma yetkisi verildi. Bu madde uyarınca, 17 Nisan*da uygulanmaya başlayan işten çıkarma yasağı, 17 Ağustos*tan itibaren geçerli olmak üzere 1 aylığına uzatılmıştı.
